jerrrrry
asked on
horizontal css menu bugging in ie8 maybe ie7
hello i have an horizontal menu but it has somme problèms with ie8
i made a screenshot to show you
so has it full of levels and sublevels, maybe i made a mistake and
i 'm asking you for gentle debugging
bugs with <meta http-equiv="X-UA-Compatibl
what happens is sometimes third levels is displayed while it shouldn'tb
and there is also something like a delay on displaying the data
bugs with <meta http-equiv="X-UA-Compatibl
very strange it displays wrongly the data!
any help appreciated
thanks
bug2.gif
bug3.gif
i made a screenshot to show you
so has it full of levels and sublevels, maybe i made a mistake and
i 'm asking you for gentle debugging
bugs with <meta http-equiv="X-UA-Compatibl
what happens is sometimes third levels is displayed while it shouldn'tb
and there is also something like a delay on displaying the data
bugs with <meta http-equiv="X-UA-Compatibl
very strange it displays wrongly the data!
any help appreciated
thanks
bug2.gif
bug3.gif
mreuring
Without being able to look at actual code, I can try to guess what might be going on but I wouldn't stand much of a chance. So, can you link us to a location where we can inspect this phenomena?
Hi jerrrrry,
It would be best if you can provid a link or attach the source code so it would be possible to track down the issues
It would be best if you can provid a link or attach the source code so it would be possible to track down the issues
ASKER
here is the code!
sorry i thought it was done!
sorry i thought it was done!
<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="fr" lang="fr">
<head>
<title>www.employability.be</title>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=ISO-8859-1">
<meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=EmulateIE7">
<style type="text/css" media="screen">
*{
margin:0;
padding:0;
}
body{
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font-family:Helvetica,Verdana,Arial,sans-serif;
_behavior:url(cssHoverFix.htc);
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#search {
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/* background-color:yellow; */
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#navigation {width:188px;
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#navigation ul{margin:0px; padding:0px; background-color:#666;}
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#navigation ul ul{
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#navigation ul li{
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#navigation ul li a{text-decoration:none;}
#navigation ul li:hover {background-color:#F90; position:relative;
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#navigation ul li:hover ul{display:block;
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#navigation ul ul li{
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<div id="container">
<div id="content">
<div id="col_centre">
<div class="col">
<h1>Le guide RH de la consultance</h1>
</div>
</div>
<div id="col_gauche">
<div id="navigation">
<ul>
<li><br/><a href=""> Développement personnel</a>
<ul>
<li><a href="">Profil de personnalité :</a>
<ul>
<li><a href=""> types de personnalité</a></li>
<li><a href=""> tests et questionnaires</a></li>
</ul>
</li>
<li><a href="">Projet de vie, motivation</a></li>
<li><a href="">Bilan de compétences</a></li>
<li><a href=""> Feedback 360°</a></li>
<li><a href=""> Aptitudes à communiquer</a></li>
<li><a href="">Communication orale :</a>
<ul>
<li><a href=""> face à face</a></li>
<li><a href=""> par téléphone</a></li>
<li><a href=""> par téléphone mobile</a></li>
<li><a href=""> par skype ou autre</a></li>
</ul>
</li>
<li><a href="">Communication écrite :</a>
<ul>
<li><a href=""> rapports, prise de notes</a></li>
<li><a href=""> e-mailing</a></li>
<li><a href=""> twitter</a></li>
<li><a href=""> par skype ou autre</a></li>
</ul>
</li>
<li><a href=""> Lecture rapide</a></li>
<li><a href=""> Communication non-verbale</a></li>
<li><a href="">Connaissances en langues :</a>
<ul>
<li><a href=""> Enseignement en groupe</a></li>
<li><a href=""> Enseignement individuel</a></li>
<li><a href=""> Enseignement par téléphone</a></li>
<li><a href=""> Langues de l'Union Européenne</a></li>
<li><a href=""> Autres langues européennes</a></li>
<li><a href=""> Langues orientales</a></li>
<li><a href=""> Laboratoires de langues</a></li>
<li><a href=""> Méthodes d’auto-apprentissage</a></li>
</ul>
</li>
<li><a href="">Créativité</a>
<ul>
<li><a href=""> La pensée non-conventionnelle</a></li>
<li><a href=""> Mind mapping</a></li>
<li><a href=""> La pensée latérale</a></li>
<li><a href=""> La résolution de problèmes</a></li>
</ul>
</li>
<li><a href="">Gestion du stress, problèmes de :</a>
<ul>
<li><a href=""> Alcoolisme</a></li>
<li><a href=""> Drogues</a></li>
<li><a href=""> Harcèlement moral</a></li>
<li><a href=""> Harcèlement sexuel</a></li>
<li><a href=""> Burn-out</a></li>
<li><a href=""> Suicide</a></li>
<li><a href=""> Techniques de relaxation</a></li>
<li><a href=""> Réagir à la violence, à l'agression</a></li>
</ul>
</li>
<li><a href=""> Besoins de formation</a>
<ul>
<li><a href=""> Identifier les besoins de formation</a></li>
<li><a href=""> Elaborer un plan de formation</a></li>
<li><a href=""> Evaluer les résultats d'une formation</a></li>
</ul>
</li>
<li><a href="">Coaching</a>
<ul>
<li><a href=""> Auto-coaching</a></li>
<li><a href=""> Coaching individuel </a></li>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li><br/><a href="">Développement au sein du groupe</a>
<ul>
<li><a href="">Interaction avec les autres</a>
<ul>
<li><a href=""> autorité, diriger, leadership</a></li>
<li><a href=""> écoute</a></li>
<li><a href=""> assertivité, affirmation de soi</a></li>
<li><a href=""> intelligence émotionnelle</a></li>
<li><a href=""> empathie</a></li>
<li><a href=""> motivation, inciter à l'action</a></li>
<li><a href=""> collaboration</a></li>
</ul>
</li>
<li><a href="">Style de direction d'un groupe</a>
<ul>
<li><a href=""> délégation </a></li>
<li><a href=""> participative</a></li>
<li><a href="">empowerment, donner du pouvoir</a></li>
<li><a href=""> laissez-faire</a></li>
<li><a href=""> recrutement et sélection de collaborateurs</a></li>
<li><a href=""> accueil et intégration de collaborateurs</a></li>
</ul>
</li>
<li><a href="">Capacités de négociation, médiation</a>
<ul>
<li><a href=""> face à face </a></li>
<li><a href=""> en groupe </a></li>
</ul>
</li>
<li><a href="">Gestion des plaintes, des conflits:</a>
<ul>
<li><a href=""> de personnes</a></li>
<li><a href=""> de groupes</a></li>
</ul>
</li>
<li><a href="">Aptitudes à communiquer en groupe</a>
<ul>
<li><a href=""> Parler en public :</a>
<ul>
<li>à un groupe (petit ou grand) </li>
<li>s’adresser aux médias </li>
</ul>
</li>
<li><a href=""> Techniques de présentation : </a>
<ul>
<li>emploi des aides audio-visuelles ou autres </li>
<li>via des techniques d'animation</li>
</ul>
</li>
<li><a href=""> Communication via internet : </a>
<ul>
<li>orale </li>
<li>écrite</li>
</ul>
<li><a href="">Techniques d'animation de réunions</a></li>
<li><a href="">Techniques de prise de décision</a></li>
</li>
</ul>
</li>
<li><a href="">Culture d'entreprise gouvernance</a>
<ul>
<li><a href=""> Management interculturel</a></li>
<li><a href=""> Politique de prévention</a></li>
<li><a href="">Bien-être des travailleurs</a></li>
<li><a href="">Politique de sécurité (security) des personnes</a></li>
<li><a href="">Politique d'environnement</a></li>
</ul>
</li>
<li><a href="">Constitution et motivation d'équipes </a>
<ul>
<li><a href=""> Référentiel de compétence d'une équipe</a></li>
<li><a href=""> Equipes auto-gérées</a></li>
<li><a href=""> Identification des besoins en formation de l'équipe</a></li>
<li><a href=""> Coaching d'équipe, de groupe, teambuilding</a></li>
<li><a href=""> Créativité en groupe : brainstorming</a></li>
<li><a href=""> Enquêtes d'ambiance, de satisfaction</a></li>
<li><a href=""> Travail à temps partiel</a></li>
<li><a href=""> Télétravail </a></li>
</ul>
</li>
<li><a href="">Gestion de projets </a>
<ul>
<li><a href=""> Constituer une équipe de projet</a></li>
<li><a href=""> Conduire une équipe de projet</a></li>
<li><a href=""> Participer à une équipe de projet</a></li>
</ul>
</li>
<li><a href=""> Gestion du changement</a></li>
<li><a href=""> Management de la connaissance</a></li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li><br/><a href="">Développement personnel de carrière</a>
<ul>
<li><a href="">Techniques de développement de carrière</a>
<ul>
<li><a href=""> Evaluation de la performance individuelle</a></li>
<li><a href=""> Développement de carrière</a></li>
<li><a href="">Planning de succession</a></li>
<li><a href="">Réorientation de carrière, outplacement</a></li>
</ul>
</li>
<li><a href="">Partenaires pour l'emploi</a>
<ul>
<li><a href=""> Agences de travail temporaire pour</a>
<ul>
<li><a href=""> le personnel ouvrier</a></li>
<li><a href=""> le personnel ouvrier qualifié</a></li>
<li><a href=""> le personnel employé, de cadre et de direction</a></li>
<li><a href="">les managers intérimaires de direction</a></li>
<li><a href="">les travailleurs indépendants</a></li>
<li><a href="">les travailleurs à domicile</a></li>
</ul>
</li>
<li><a href=""> Agences de travail pour C.D.I. </a>
<ul>
<li><a href=""> le personnel ouvrier</a></li>
<li><a href=""> le personnel ouvrier qualifié</a></li>
<li><a href=""> le personnel employé</a></li>
<li><a href="">les employés administratifs </a></li>
<li><a href="">les employés qualifiés et techniciens</a></li>
<li><a href="">les travailleurs à domicile</a></li>
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<li><a href=""> Les employeurs</a></li>
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GREAT!
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i still need help with this menu
please have a look at https://www.experts-exchange.com/questions/25840025/help-in-customize-5-horizontal-levels-css-menu.html
thanks
please have a look at https://www.experts-exchange.com/questions/25840025/help-in-customize-5-horizontal-levels-css-menu.html
thanks